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公司新聞

寧夏電建2023年新員工開班典禮隆重舉行

發布時間:2023-07-12

       7月11日,寧夏電建2023年新員工開班典禮在寧夏靈武市職業技術學校隆重舉行。公司黨委書記、董事長李坤出席典禮并作重要講話,黨委副書記、副董事長(正職級)李揚,工會主席李生錄,公司相關部門負責人及133名新員工參加開班典禮。典禮由公司副總工程師、人力資源部主任楊永強主持。

       黨委書記、董事長李坤對新員工的到來表示熱烈歡迎,并在開班儀式上作重要講話,為公司2023年新員工講授“職業人生第一課”。他介紹了公司“十四五”發展規劃,詳細闡述了“12345”總體戰略(即一項方針、兩大產業、三大目標、四項產業、五大舉措)及企業文化,對公司2023年重點工作思路進行講解,并希望新員工樹立“誠信、實干、創新、共贏”的企業核心價值觀,堅持“對外結果導向、對內問題導向”,樹立“規矩意識、紅線意識、虧損可恥意識”,不斷加強自身學習,投身企業發展,實現個人與企業共同成長。


       李坤對新員工提出殷切期望:一是堅定信念,愛崗奉獻。希望大家在各自崗位上堅定理想信念,發揚迎難而上、動真碰硬的奮斗精神,愛崗敬業、勤勉奉獻、服務國家、服務社會,將自身的知識和本領應用到企業發展中。二是帶動創新、推動改革。習近平總書記強調,創新是第一動力。希望各位新同事能立足崗位,發揮智慧力量,從細枝末節處入手,推動企業內部改革和業務創新,助力公司高質量發展。三是踔厲奮發,篤行不怠。希望各位新同事在新崗位上盡快成長為想干事、能干事、干成事、不出事的奮斗青年,心懷理想,腳踏實地,積極奉獻,主動作為。

宰相必起于州部,猛將必發于卒伍。他勉勵大家,任重道遠,行則將至,征途漫漫,唯有奮斗。廣大青年正處在奮斗的好時機,更需要努力拼搏,頑強成長,志存高遠,用滿腔熱血和蓬勃朝氣,一步一個腳印,在電建事業上開創自己更加美好的未來。


       黨委副書記、副董事長李揚代表公司廣大干部員工對133名新員工的到來表示熱烈歡迎。他表示,新員工們作為寧夏電建充滿希望的新生力量,必將為公司事業的發展注入青春活力,帶來蓬勃朝氣,希望大家能夠早日成為肩負寧夏電建高質量發展重任的骨干力量。

       李揚對青年員工提出具體希望:一是心中有夢想。大家要樹立遠大目標,堅定理想信念,在與公司建立命運共同體的過程中實現個人價值,為企業、為社會、為國家貢獻自己的力量。二是頭腦有知識。大家要勤于學習,善于思考,矢志不渝,深耕細作,不斷突破自己的局限性,努力成為學習型、知識型、專家型的電建新青年。三是肩上有擔當。大家要樹立主人翁意識,要對每項工作都扛起心中之責,肩上之任,操真心,盡全力,做到招之即來,來之能戰,戰之必勝。四是手中有本領。大家要時刻保持“茍日新、日日新、又日新”的進取心態,以精益求精的工作態度提升工作質量,爭當業務骨干,成為行家里手。五是腳下有力量。大家要一步一個腳印,在實踐中進步,在實干中成長,對企業忠誠、對事業感恩,對同事謙和,對規矩敬畏,凝神提氣,擔當有為。

       揚帆新起點,啟航新征程。李揚表示,希望新員工們在寧夏電建這個廣闊的工作平臺,把握人生機遇,與公司同呼吸,共命運,不負青春,不負韶華,在寧夏電建高質量發展的大潮中,施展才華,收獲不平凡的人生。

       工會主席李生錄指出,公司始終堅持深入推進人才強企戰略,以創新型、復合型、專業型人才為重點,以優化人力資源結構為關鍵,以深化人力資源體制機制改革為動力,吸引、培養、造就一批優秀人才,為公司戰略目標實現,提供堅實人才支撐和組織保障。本次招聘,人力資源部根據公司人力資源規劃及企業發展需求、自身人員數量及人員結構、公司主營及轉型升級業務急需崗位,經過層層篩選、面試,挑選出133名符合招聘條件的同學進入公司。為做好 2023年新員工培養工作,公司制定了培養周期為5年的專項人才培養工作方案,重點培育面向公司高質量發展戰略需求、認同公司企業文化、具有高度責任感和使命感的專業化、高層次、創新型、復合型青年人才,鍛造堪當重任的骨干力量。他勉勵新員工,公司平臺廣闊,機遇無限,只要能吃苦、善學習、肯奮斗,就一定能夠在實踐磨礪中壯筋骨、長才干,實現個人價值,贏得精彩人生。

       新員工代表作表態發言,表示作為新青年,要擔當新時代賦予的歷史責任,以高度的責任感和使命感,認真履行工作職責,不斷提升專業能力和綜合素質,做立大志、明大德、成大才、擔大任,有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年,積極融入公司發展戰略,努力實現個人與企業的共同發展,攜手開創美好未來。



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